Tweede editie Generatietheater
Met het generatietheater zien we hoe open interactie tussen verschillende generaties productieve werkchemie kan opleveren. Bekijk de aftermovie van het generatietheater op 10 mei 2022.
Tweede editie Generatietheater: 26 september
Met het generatietheater zien we hoe open interactie tussen verschillende generaties productieve werkchemie kan opleveren. Meld je aan voor de tweede editie van het Generatietheater op maandag 26 september 2022.
Video: Aftermovie Generatietheater
Met het generatietheater zien we hoe open interactie tussen verschillende generaties productieve werkchemie kan opleveren. Bekijk de aftermovie van het generatietheater op 10 mei 2022.
Generatiemanagement; Waarom verandering zo moeilijk kan zijn
Al een tijdje zijn projectleider Nicole Otten en generatiedeskundige Aart Bontekoning bezig met het op de kaart zetten van generatiemanagement bij de ouderenzorgorganisaties. Toch blijkt verandering op het gebied van generatiemanagement lastig door te voeren. We spreken met Nicole en Aart over de voortgang van het project en de obstakels die ze ervaren.
Negen gezonde sociale injecties
Rapport generatieonderzoek; met groepen uit de werkende generaties is onderzocht wat de meeste werkenergie opwekt en wat de meeste werkenergie wegneemt.
Nieuwe datum: Generatietheater
Speels, hilarisch, aangrijpend en verhelderend; met het generatietheater zien we hoe open interactie tussen verschillende generaties productieve werkchemie kan opleveren.
Bekijk hier de webinar over generatiemanagement
Behoud van personeel is cruciaal om goede zorg te kunnen blijven leveren, nu maar zeker in de toekomst. Dat vraagt om anders denken, anders doen. Daarom zijn we vanuit het samenwerkingsverband vanuit de VVT Noord- en Midden Limburg een onderzoek gestart met generatiemanagement. Bekijk hier de webinar tijdens de Slimme Zorg Estafette.
Voortijdig vertrek medewerkers voorkomen met ‘onboarding’
Maar liefst één derde van de nieuw instromende medewerkers in een organisatie weet binnen een week of hij/zij voor een langere tijd wil blijven. Met een goed ‘onboarding proces’ zorg je voor een warm welkom én draag je bij aan personeelsbehoud door het voorkomen van voortijdig vertrek en vroeg verzuim. Een direct effect op de kosten dus.
Factsheet Actielijn Behoud
In april 2020 startten we met het opstellen van een opzet voor de actielijn ‘behoud’. In november 2021 volgde het eerste factsheet met de eerste bevindingen.
Triage app; bewust blijven van (innovatieve) ontwikkelingen
Judith Mennen is team coördinator bij Sint Jozef wonen en zorg in Meijel. Zij volgde de triage-training van Tamara; “een verhelderende training waar ik veel aan heb gehad” zegt ze daarover.
