ZorgConnect
Noord- en Midden-Limburg

Samen bouwen aan goede ouderenzorg

Om goede ouderenzorg ook de komende jaren te blijven garanderen hebben we de handen ineengeslagen. Om te anticiperen op de huidige ontwikkelingen moeten we namelijk samenwerken. Ons doel is om gezamenlijk de ouderenzorg zichtbaar te verbeteren en voor te bereiden op de toekomst.

Onze activiteiten

In onderstaande kalender vind je de activiteiten die (binnen de thema’s) worden georganiseerd. In de meeste gevallen is een activiteit bedoeld voor medewerkers van de aangesloten ouderenzorgorganisaties. Klik op de activiteit voor meer informatie. 

Leerfestival voor werkbegeleiders
Leerfestival voor werkbegeleiders
Masterclasses onboarding
Leerfestival voor opleiders
Innoveren vanuit behoefte
Geannuleerd: Generatietheater
Webinar: de VVT Tool en haar nieuwste functies
Webinar 'Ook in de VVT grip op capaciteit' tijdens de Slimme Zorg Estafette
Generatiemanagement bij de Slimme Zorg Estafette
Project Fieldlabs bij Slimme Zorg Estafette
Slimme Zorg Estafette regio zuid
Generatietheater - NIEUWE DATUM!
Generatietheater - tweede editie
Leerfestival
Pop-up tours: Land van Horne Mariënburght in Budel
Pop-up tours: Proteion Roncalli in Roermond
Innovatietafel 'Kennisdeling slimme incontitentie-materiaal' - binnenkort meer informatie

Onze projecten

Onderstaand vind je de meest actuele projecten waaraan we op dit moment werken of die zijn afgerond. Klik op de blokken voor meer informatie over de projecten.

  • Gezond Plannen & Roosteren ·

Van jaarplan tot optimaal dienstrooster

Deelnemende ouderenzorgorganisaties hebben middels werksessies ‘Strategische Personeelsplanning (SPP’) een analyse gemaakt voor de komende drie tot vijf jaar; hoe ziet de personele bezetting er over drie, vier of vijf jaar uit? En welke (interne en externe) factoren hebben invloed op de planning?
Onboarding in de zorg samengevat
  • Behoud ·

Masterclasses ‘Onboarding’

Maar liefst een derde van de nieuw instromende medewerkers in een organisatie weet binnen een week of hij/ zij voor een langere tijd wil blijven. Onboarding draagt bij aan personeelsbehoud.
  • Behoud ·

Aan de slag met ‘Generatiemanagement’

Bontekoning ondersteunt organisaties om de kracht van generatie-diversiteit te benutten. Door middel van dialoog sessies met medewerkers, ondersteuners en MT wordt bepaald wat belangrijk is voor de agenda van de toekomst voor iedere organisatie. De onderwerpen kunnen divers zijn: positieve gezondheid, teamsamenwerking, werkgeluk, werkenergie etc.
  • Innovatie ·

Fieldlabs innovatieroute

Fieldlabs is een innovatienetwerk waarin zorgorganisaties in de regio Noord- en Midden-Limburg van elkaar kunnen leren én samen innovatieve oplossingen ontwikkelen, testen en implementeren. Het netwerk volgt binnen Fieldlabs de innovatieroute; een stappenplan om gezamenlijk te kunnen innoveren.

ZorgConnect Noord- en Midden-Limburg

Om goede ouderenzorg ook de komende jaren te blijven garanderen hebben wij, de zorgorganisaties van Noord- en Midden-Limburg, de handen ineengeslagen. Om te anticiperen op de huidige ontwikkelingen moeten we namelijk samenwerken. Ons doel is om gezamenlijk de ouderenzorg zichtbaar te verbeteren en voor te bereiden op de toekomst.