Behoud
Goed werkgeverschap is een belangrijk thema binnen ZorgConnect. Onze aangesloten organisaties zijn continu bezig met de vraag “Hoe kunnen we uitvoering geven aan goed werkgeverschap en een aantrekkelijk werkklimaat?”. Dit met als doel het zorgen voor tevreden personeel dat graag blijft!
Situatie
De vergrijzing zorgt ervoor dat de vraag naar zorg toeneemt. Daarnaast kampt de zorgsector met een krimpende arbeidsmarkt. Er zijn simpelweg minder mensen beschikbaar om in de zorg te werken, wat leidt tot tekorten aan gekwalificeerd personeel. Deze combinatie van factoren maakt het essentieel om goed personeel te behouden.
Daarom zetten de samenwerkende VVT organisaties in op projecten die bijdragen aan het behoud van zorgpersoneel. Door te investeren in Aandacht & Waardering, zorgen we ervoor dat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Met initiatieven rondom Duurzame Inzetbaarheid & Vitaliteit, helpen we zorgprofessionals om fysiek en mentaal gezond te blijven, zodat ze hun werk langdurig en met plezier kunnen blijven doen.
Daarnaast stimuleren we Eigen Regie & Autonomie, zodat medewerkers meer zeggenschap hebben over hun werk en werkroosters, wat bijdraagt aan hun werkplezier en betrokkenheid.
Dit doen we door het uitvoeren van verschillende projecten, waarmee streven om zorgmedewerkers optimaal te ondersteunen en de continuïteit en kwaliteit van de zorg te waarborgen.
Projecten
- Behoud ·
Wat hebben jongeren nodig voor een optimale werkbeleving?
- Behoud ·
Masterclasses ‘Onboarding’
- Behoud ·
Aan de slag met ‘Generatiemanagement’
Factsheets
Met regelmaat evalueren we onze projecten, we vatten onze bevindingen samen in factsheets:
ZorgConnect Noord- en Midden-Limburg
Om goede ouderenzorg ook de komende jaren te blijven garanderen hebben wij, de zorgorganisaties van Noord- en Midden-Limburg, de handen ineengeslagen. Om te anticiperen op de huidige ontwikkelingen moeten we namelijk samenwerken. Ons doel is om gezamenlijk de ouderenzorg zichtbaar te verbeteren en voor te bereiden op de toekomst.
