Binnen de deelnemende organisaties van ZorgConnect is zichtbaar dat er door personele tekorten steeds vaker een beroep moet worden gedaan op medewerkers niet in loondienst (ZZP). Dit brengt naast hoge kosten ook wisselende gezichten voor cliënten, soms negatieve effecten in het team en beïnvloedt te kwaliteit van zorg. Het extra geld dat gemoeid is met de inzet van ZZP’ers zouden we wellicht liever allemaal inzetten voor eigen mensen en cliënten. Maar hoe organiseren we dan onze flexibele schil? Daar gaan we tijdens deze panelavond op in.
Stel je stopt met de inzet van ZZP’ers, hoe organiseer je dan de flex schil?
Wanneer: donderdag 30 november van 16:30 tot 20:00 uur (inclusief borrel en versnapering)
Locatie: bij Hoeve Rosa in Sevenum
Let op: tijdens de panelavond kunnen er maximaal 50 personen aanwezig zijn. Schrijf je snel in!
Tijdens de bijeenkomst staan een tweetal doelen centraal:
1. Leren van elkaar( wat werkte wel, hindernissen etc.);
2. Opstap naar een gezamenlijke discussie.
Voor extra informatie is het interessant om dit artikel van Pluryn te raadplegen. Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met een bonus te verleiden meer uren te werken
Aanmeldformulier
Het programma van de panelavond
16:30 – 17:00 uur | Ontvangst met soep en quiche |
17:00 – 17:15 uur | Korte opwarming |
17:15 – 17:45 uur | Spreker: Benjamin Martens, Liberitas Leiden |
17:45 – 18:15 uur | Spreker: Anouk Cordang, Partner Boels & Zanders Advocaten |
18:15 – 18:45 uur | Spreker: Egmond Borgdorf, HR directeur Plurijn |
19:00 – 19:30 uur | Break out rooms |
19:30 – 19:45 uur | Afronding |
De sprekers
- Egmond Borgdorff, Pluryn (Jeugd en Gehandicapten) HR Directeur
- Anouk Cordang Partner Boel& Zanders Advocaten
- Benjamin Martens, Bestuurder Libertas Libertas Leiden