In vier ouderenzorgorganisaties in Noord- en Midden-Limburg en bij de opleiding verpleegkunde van Gilde Opleidingen is, in het kader van het project ‘behoud van medewerkers’ binnen ZorgConnect, met groepen uit de werkende generaties onderzocht wat de meeste werkenergie opwekt en wat de meeste werkenergie wegneemt, met andere woorden hoe je werken in deze organisaties respectievelijk wel en niet aantrekkelijk kunt maken, voor de jongste én de oudere generaties.
Ook is onderzocht:
- Wat het samenwerken tussen de jonge en oudere generaties optimaliseert.
- Hoe je professionals uit de oudste generatie kunt verleiden om langer door te werken.
De uitkomsten zijn vertaald naar negen gezonde organisatie injecties:
Blader hier door het rapport
In het rapport ‘Een pamflet met mogelijke acties, vertaald in negen gezonde sociale injecties’ worden de uitkomsten verder uitgediept en toegelicht. Blader hier door het rapport:
