Via actieonderzoek in 5 organisaties ontwikkelden we samen met de medewerkers verschillende tools om het huidige leerklimaat te inventariseren, het gesprek in organisaties op gang te helpen en concreet een idee te geven hoe je zelf een bijdrage kan leveren. Hieruit identificeerden we ontwikkelpunten en mogelijkheden die we verwerken als interventies in andere projecten en die we willen verweven in de dagelijkse werkroutines van zorgteams.
Waarderend onderzoek
Actieonderzoek is een vorm van onderzoek waarbij sociale systemen niet alleen onderzocht worden, maar ook wordt gezocht naar oplossingen van problemen om te komen tot sociale verandering. Ogenschijnlijk simpele interventies die beweging en verandering teweegbrengen.
Iedereen in de organisatie betrekken en een stem geven
Door iedereen letterlijk aan tafel te laten zitten wordt duidelijk wat er al allemaal is en inzichtelijk wat er nog meer kan en hoe. Samen worden oplossingen bedacht hoe je samen een prettig leerklimaat kan realiseren. De opbrengsten zijn vertaald in tijdschrift danwel posters met inspiratie hoe anderen dingen doen en tips&tricks wat je nog kunt doen in je dagelijks werk.
De opbrengsten van de ene organisatie werden gebruikt als input voor gesprek bij andere organisaties. Ook zijn op basis van de uitkomsten binnen de aparte organisaties organisatie-overkoepelende happy hour ronde tafel sessies georganiseerd. Vol inspiratie en energie zijn mensen hieruit gekomen om concreet aan de slag te gaan.
Op dit moment zijn we deze opbrengsten aan het vertalen in mogelijkheden/tools om het zogenoemde balletje te laten rollen onafhankelijk van interventies.
Meer details volgen wanneer beschikbaar. Wil je meer weten? Neem vooral contact op.
