Regionaal met elkaar beweging creëren vanuit een gezamenlijk gedragen droom en ambitie. Bewezen kosten en tijd efficiënter organiseren en realiseren van initiatieven met behoud van autonomie en ‘couleur locale’.
“Als je snel wilt gaan, ga dan alleen. Als je verder wilt komen, ga dan samen.”
Van ieder voor zich, opleiden van leerlingen en bijscholen van medewerkers via regionaal leren & ontwikkelen, naar een leven lang leren.
Bouwen van een team met gedeelde ambitie en taal
Om vanuit gezamenlijkheid echt te kunnen samenwerken is een gedeelde ambitie en onderling vertrouwen nodig. Werkrelaties tussen de organisaties werden bewust met kleine initiatieven opgebouwd om te komen tot initiatieven waarin alle organisaties participeren. Onafhankelijk van grootte of ontwikkelbehoefte van de organisaties worden thema’s opgepakt waarvan we allemaal vinden dat dit de hefbomen zijn om opleidrendement en leerklimaat te verbeteren. Juist door het combineren van onze diversiteit en met behoud van ‘couleur locale’.
Uitwisselen best practices
Door het bundelen van kennis en kunde en ervaring van de verschillende organisaties en het uitwisselen met elkaar van best practices zijn oplossingsrichtingen gevonden die we apart niet bedacht zouden hebben. Op wekelijkse basis hebben teamleden nu contact met elkaar om te sparren.
Regionale strategie leren en ontwikkelen
De transitiemiddelen beschouwen we als impuls voor het op gang brengen van een duurzame samenwerking richting een regionaal gedragen strategie op gebied van leren en ontwikkelen in de ouderenzorg. We wensen dat dit zich als een olievlek zal gaan verspreiden om zo de gehele sector verder mee te helpen ontwikkelen, vanuit co-creatie.
