Datagedreven HR beleid: “Je moet gewoon starten”
De zorgsector staat aan de rand van een dubbele ontgroening. Steeds minder nieuwe medewerkers en uitstroom door vergrijzing. Om hierop te anticiperen wordt er door zeven Noord-Limburgse ouderenzorgorganisaties samengewerkt. Kennisdeling, datagebruik en scenario-denken staan hierin centraal.