Op 18 maart 2024 vond er een inspirerende sessie plaats bij Hoeve Rosa, waarbij het ontsluiten van meer arbeidspotentieel centraal stond. Het Potentieel Pakken (HPP) heeft een succesvolle aanpak voor ontwikkeld. In een tijd van krapte op de arbeidsmarkt zijn innovatieve benaderingen nodig om medewerkers in staat te stellen meer uren te werken en het volledige arbeidspotentieel te benutten.
In 2023 heeft Land van Horne in samenwerking met Het Potentieel Pakken (HPP) een succesvolle pilot uitgevoerd om meer arbeidspotentieel te ontsluiten op vijf locaties. Tijdens de inspiratiesessie deelden Chantal Dielens (zorgmanager), Peter Dautzenberg (HR-adviseur) en Marieke Hendriks-van der Zanten (teamleider) hoe zij het mogelijk hebben gemaakt voor hun medewerkers om meer uren te werken.
Over de pilot
Uit onderzoek blijkt dat 4 op de 10 medewerkers wel meer willen werken, maar dat dit vaak vraagt om een herstructurering van roosters. Veel zorgmedewerkers zijn gehecht aan hun eigen team en willen langere dagen werken in plaats van op extra dagen terug te komen, waardoor er creatieve oplossingen nodig zijn. Land van Horne heeft bijvoorbeeld positieve ervaringen opgedaan met het inzetten van medewerkers in duo’s op verschillende locaties.
Het traject begon met een nulmeting om het potentieel te identificeren, gevolgd door dialoogsessies met medewerkers om eventuele aannames weg te nemen en hen te overtuigen van de voordelen van meer werken. HPP heeft hierbij ondersteund met handige tools en communicatiemateriaal om de impact van extra werken op toeslagen en andere regelingen te berekenen.
Door samen te werken met planners en roosteraars werden er nieuwe roosters ontwikkeld die langere diensten mogelijk maakten, wat resulteerde in meer rust en afbouw van personeel niet in loondienst. Dit leidde niet alleen tot een verhoogde efficiëntie, maar versterkte ook de samenwerking binnen teams.
Vervolg van de inspiratiesessie
Het vervolg van dit succesvolle project omvat een inventarisatie van de behoeften van deelnemers aan de inspiratiesessie, om zo passende ondersteuning te bieden en kennisuitwisseling binnen een lerend netwerk te bevorderen.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Elvira Lindelauf, Projectleider Behoud, via telefoonnummer 0642423782 of e-mail elviralindelauf@gmail.com.
We delen dit succes graag met anderen!
