Samenwerkende Zorg
De komende jaren staat Sint Jozef voor een aantal uitdagingen: een toenemend aantal ouderen, een groeiende vraag naar zorgmedewerkers en een steeds veranderde omgeving. Sint Jozef ziet voor zichzelf een belangrijke taak om de ouder wordende inwoners van Meijel te ondersteunen om langer veilig en verantwoord thuis te laten wonen. Als iemand vanwege allerlei redenen niet meer thuis kan wonen en naar Sint Jozef verhuist, zorgen we dat diegene zich bij Sint Jozef ook echt thuis voelt. Om dit in toekomst te kunnen blijven realiseren zullen mantelzorgers hierbij steeds een belangrijkere rol gaan spelen. Het samenspel tussen de deze groep en de medewerker leefplezier, verzorgenden, verpleegkundigen en vrijwilligers zorgt ervoor dat bewoners en cliënten zich thuis voelen ongeacht de woonomgeving. Het doel is dat de mantelzorgers een volwaardige plek krijgt binnen Sint Jozef.
De projectgroep Samenwerkende Zorg is hiermee aan de slag om dit verder te ontwikkelen en te concretiseren. Om de dialoog te voeren met de het zorgpersoneel, vrijwilligers, mantelzorg over de mogelijke inzet van samenwerkende zorg is ondersteunend hierover een filmpje gemaakt waarin een toekomstscenario in beeld gebracht wordt als aan de ene kant wél en aan de andere kant géén samenwerkende zorg ingezet zou worden.
Tevens is hiervoor door de projectgroep een nieuwe rol met in de vorm van een mantelzorgcoach binnen Sint Jozef toegevoegd en inmiddels als pilot ingevuld. Deze mantelzorgcoach is de verbinder én de coach tussen medewerker leefplezier, zorgmedewerkers, cliëntadviseurs, vrijwilligers en de mantelzorgers. Aan de ene kant ondersteunt deze coach de zorgverleners in het voeren van gesprekken met huidige en toekomstige mantelzorgers hoe zij hun inzet ervaren, wat verbeterpunten zijn, wat ze mogelijk meer zouden willen, waar ze mogelijke obstakels zien, welke mogelijke ondersteuning zij nog zouden willen en hoe we hen langer kunnen binden aan de organisatie. Anderzijds onderzoekt deze mantelzorgcoach op basis van deze gesprekken samen met de zorgverleners welke concrete bijdrage mantelzorgers kunnen bieden en welke kennis en begeleiding de mantelzorgers nodig hebben.
Wat levert het op?
- Bewustwording van de uitdaging waar de zorg voor komt te staan
- Een goed middel om met elkaar in gesprek te raken
- Betere samenwerking tussen mantelzorg en (zorg)personeel